گلایه از فاصله مکانی دوره های آموزش و پرورش با محل کار و زندگی
تاریخ انتشار: ۱۲ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۲۶۷۳۸
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، ساختار پودمانی منظور مجموعهای از چند درس وابسته به هم است که به همراه هم مهارتی خاص را آموزش میدهند. مجموعهٔ چند پودمان یک «دورهٔ آموزشی پودمانی» را شکل میدهد، که در آن تخصصهای علمی یا مهارتهای شغلی به فراگیران آموزش داده میشود. شهروند خبرنگار ما از فاصله مکانی بین کلاسهای آموزشی ، آموزش و پرورش با محل کار و زندگی خود گلایه دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
متن شهروند خبرنگار ما:
سلام من مادر دو فرزند هستم که امسال در آزمون آموزش و پرورش قبول شدم. شهر محل تدریس با محل سکونت حدود ۵۰ کیلومتر فرق دارد. از طرفی ۴ روز هفته را نیز سرکارم. الان دوره پودمانی برای ما گذاشتید، صرف نظر از اینکه هزینه ۵ میلیونی آن را خودمان دادیم. روزهای ۵ شنبه و جمعه را نیز در مرکز استان کلاس حضوری پودمان را برقرار کردند. من با ۲ تا بچه کی به زندگی خودم و بچه هایم برسم؟ لطفا پیگیری کنید لااقل دوره مجازی برگزار شود.
ممنون
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۲۶۷۳۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تجلیل از اساتید و مدرسان بیمه سرمد به مناسبت روز معلم
به گزارش تابناک به نقل از روابط عمومی بیمه سرمد، طی نشستی با حضور مدیرعامل و اعضای هیئتمدیره، از اساتید و مدرسان دورههای آموزشی برگزارشده در سال 1402 تقدیر شد.
بهشتینژاد، مدیرعامل بیمه سرمد، ضمن گرامیداشت سالروز شهادت استاد مطهری و روز معلم، سخنان خود را با این حدیث از امام صادق علیهالسلام آغاز کرد که «من دوست دارم شما را در دو حالت ببینم: آموزش دادن، و آموزش دیدن».
مدیر عامل بیمه سرمد ضمن تقدیر و تشکر از مدرسان داخلی شرکت، با تأکید بر استراتژی جدید درباب توانمندسازی کارکنان، آموزش هدفمند را یکی از چشماندازها و ارزشهای شرکت قلمداد کرد و ابراز داشت بهترین آموزشدهندگان در جهت توانمندسازی پرسنل، خود کارکنان هستند. بهشتینژاد ضمن ابراز خرسندی از تعداد مدرسان و استفاده از پتانسیل موجود در شرکت، بر تربیت مدرسین بهعنوان یکی از برنامههای مهم شرکت تأکید داشت و برگزاری دورههای تربیت مربی برای افزایش بهرهوری دورههای آموزشی را لازم دانست.
مدیرعامل بیمه سرمد در ادامه ابراز امیدواری کرد که در سال 1403 با تکیه بر آموزش و توانمندسازی کارکنان بتوانیم به یکی از سریعترین شرکتهای بیمهای در ارائۀ خدمات تبدیل شویم. ایشان در بخش دیگری از سخنان خود، اثربخشی دورههای آموزشی را یکی دیگر از مؤلفههای مهم آموزش دانست و از مدیریت سرمایه انسانی شرکت خواست تا تمام توان خود را برای افزایش میزان تاثیرگذاری دورههای آموزشی به کار گیرند.
در ادامه، زاهدنیا، عضو هیئتمدیرۀ شرکت بیمه سرمد، ضمن تبریک بزرگداشت روز معلم، کارکنان شرکت را سرمایههای واقعی دانست و بر رشد این سرمایه تأکید کرد. وی با تأکید بر اهمیت آموزش کارکنان، اظهار داشت راز موفقیت شرکتها فعالیت و عملکرد کارکنان آنها بر پایۀ علم و دانش است و الحمدلله وضعیت شرکت بیمه سرمد با تکیه بر دانش و تجربۀ کارکنان، روز به روز رو به بهبود است.
فرهی مدیر سرمایه انسانی بیمه سرمد، در ابتدای این نشست طی گزارشی از عملکرد حوزۀ آموزش بیان کرد: در سال ۱۴۰۲ تعداد ۱۰۰ دورۀ آموزشی برای نمایندگان و ۱۵۶ دوره برای کارکنان بیمه سرمد برگزار شده است که در نظرسنجی انجامشده، با رضایت ۹۵ درصدی همراه بود. ایشان با اشاره به برنامههای آموزشی تدوینشده برای سال 1403 از طراحی تعداد ۳۵۹ دورۀ آموزشی برای نمایندگان و کارکنان در سال جاری خبر داد.
در پایان مراسم، از مدرسین دورههای آموزشی درون و برونسازمانی سال گذشته قدردانی به عمل آمد.